解雇されてしまうと健康保険加入が頂けないと思うので・・

まず、派遣社員がどうのこうのは関係ありません
そこでお医者様に障害年金の需給を受けたらどうかと進められました
年金は本来管轄外なので、誤った回答になるかもしれませんがご了承ください

』と何度も言われたそうです

ご本人を中心にしてみると、本当に難しい問題ですね
私のように、持病をもっており、勤務中の事故によって悪化してしまった場合は、休業補償給付の申請と傷病手当の申請を二つしたがよろしいでしょうか？難しい質問ですがよろしくお願いいたします

医療費は労災で、とのでしたら、基本的に休業補償は労災へ申請します